找工作时,如何判断一家公司是否靠谱不被套路
世界那么大,奇葩公司无奇不有。找工作时,如何判断一家公司是靠谱的公司?小编觉得主要是两个方面:一是个人攻防战;一是多渠道获取企业信息。…… [详情点击]
HR怎么面试应聘者
在人才招聘选拔中,总离不开面试这一环节,一次设计完善、准备充分的深度面试,是确保人才甄选优质与高效的关键。而在实际操作过程中,面试最大的难题就是…… [详情点击]
毕业季临近,你做好职业规划了么?
毕业第二年了,我还在职场的底层不知云云的时候,总能听说某某学会计的同学进了审计局、进了银行系统;某某学飞机制造专业的进了央企做了飞机制造相关的工程…… [详情点击]
年终奖已花完,员工要跳槽!HR该怎么办?
每年春节后都是职员离职、求职、跳槽和企业补充新员工的旺季,许多人希望在这个招聘求职旺季为自己寻一份满意的工作。年前领完年终奖的跳槽族们…… [详情点击]
兼职陷阱 大学生如何避免入套
开学伊始,学业不多、空闲的大学生开始四处寻找兼职,一方面期望能在兼职中锻炼自己的能力、获得一些工作经验,摆脱毕业即失业的窘困;另一方面,也想通…… [详情点击]
HR 你制定的制度为啥执行不了?
曾听到一个HR说:"制定制度容易,执行制度难。"他说自己做了一个奖惩制度,得到了老板的认可,可是在执行过程中却大打折扣,花费了大量时间和精力做解释…… [详情点击]
年终奖、十三薪 你们发了吗
十三薪是什么时候意思,相信很多职场人都没有具体的了解过,十三薪跟年终奖有又什么关系呢?大家一起来看看以下的十三薪和年终奖的区别解释是什么意思…… [详情点击]
职场水深 HR谈薪资时的套路你知道多少?
在面试求职者的时候,薪酬是HR必须应对的问题,既要为老板省钱,又要让求职者能够接受。在面试过程中,HR是如何跟求职者谈薪资的呢?智哥今天就解密:HR谈薪资时可能给你挖的那些坑,作为…… [详情点击]
HR如何做好必要的离职谈话
与即将离职的员工进行坦诚的交流和友好的面谈可以消除彼此的误解,了解其离职的真正原因和企业管理中存在问题,有助于挽留员工并推动管理改善,是HR离职管理的重要环节,也是非常有必要的…… [详情点击]
算一算你的离职成本
又将到年末,职场暗潮涌动,离职跳槽高峰期来到,无论是职场老手还是菜鸟,都在规划着自己的未来。或是因个人发展空间及薪资问题,或是因行业前景以及…… [详情点击]
避免做职场"闲人"
避免做职场"闲人"就应当做好职业规划。职场"闲人"顾名思义,就是不知道自己能够干什么,想要干什么,就导致自己成为了一个彻彻底底的职场"闲人"…… [详情点击]
面试问答之锦囊妙计
找到一份自己喜欢的工作是件兴奋的事,而且幸运的被公司约去面试。但接下来面对HR的各种问题该如何接招呢?江西人才人…… [详情点击]
HR如果你的团队成员被挖角怎么办?
中小企业在人力资源管理过程中,由于在薪酬和公司规模方面的弱势状态,经常要面临大公司"挖角"的窘境。例如在互联网…… [详情点击]
主要看气质--面试该如何包装自己
在众多的应聘者中,竞争一个职位的最后一关就是面试。在这些竞争者中具有同样的学识,同样的工作经验,同样年轻、富…… [详情点击]
HR如何在校招时快速筛选简历
对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说,筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。尤其是校园招聘的时候,毕业…… [详情点击]
2017届高校应届毕业生就业月历
9月,又一批"新大四"开始思考未来的方向。即将毕业的你,准备好了吗?毕业前的最后一年,几月份该做些什么,需要提前准备什么,…… [详情点击]
找份心仪的工作对求职陷阱Say No!
近年来,"求职陷阱"花样翻新,层出不穷,这已经成为就业市场的一大隐忧。而对于即将出道或者刚刚出道的求职者来说…… [详情点击]
职场新人如何快速断奶
面对从学生到"职场人"的角色转换,职场新人如何尽快度过毕业后的"断奶"期?本期,小编就为大家汇总企业HR的说法,来给"职场新人们"支招。…… [详情点击]
从今天开始,做一位好好说话的HR
员工关系作为人力资源六大模块之一,是HR日常工作中不可避免的重要工作。一名优秀的HR,需要随时对员工状态进行了解,对员工困惑进行疏导,与申请离职员工进行沟通…… [详情点击]
江西上市企业招聘专题
仁和,江中,江铃,博雅,三鑫,联创,正邦,煌上煌,一大批知名企业需缺岗位集中展现,钱多活好离家近,快看本期江西上市企业招聘专题…… [详情点击]
从毕业生,到职场人
大学毕业了,从学校这个象牙塔步入竞争激烈的职场,完成从学生到社会人的转变,你是否遇到种种烦心的问题?关于生活,关于工作,关于现在,关于未来,本期,小编带你一一罗列8…… [详情点击]
毕业大事记之租房全攻略
随着5月的悄悄临近,毕业季即将拉开序幕,又一批毕业生将从学校宿舍搬出,在社会上为自己寻求栖身之所,离开校园的两点一线,开始社会独自打拼的生活,势必要面临很多的生活琐碎…… [详情点击]
告别亚健康,轻松改善精气神
俗话说,身体是革命的本钱。拥有一个好身体,既能改善精气神,也能为职场拼搏打下坚实的后盾,锻炼身体不一定需要刻意空出大量的时间,在日常工作的间隙,就有很多小动作,能够帮助改善身体状况,尤其针对办公室一族…… [详情点击]
2016年医药医疗行业专场网络招聘会
3月16日,第十二届全国人民代表大会第四次会议决议通过了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,确保如期全面建成小康社会,为实现第二个百年奋斗目标…… [详情点击]
[第一百一十九期]秋招错过了,春招如何拿到offer?
秋招没有拿到offer,春招我们依然有机会。但是,机会是给有准备的人。所以,我们要为已经到来的春招好好准备。…… [详情点击]
[第一百一十八期]事业 美貌 两手抓
爱美是女人的天性!自古以来,女性在家庭中就占据了重要的地位;如今,职场也已由女性揽下半壁江山。面对家庭与事业的双重挑战与压力,女性如何游刃有余?如何事业美貌两手抓…… [详情点击]
[第一百一十七期]主动出击,赢得各路人才
金三银四招聘季,传授招聘技巧,解决您的人才短缺之忧…… [详情点击]
[第一百一十六期]决不妥协做真我
敢问目前的工作是否你心所向往?是者,恭贺;非者,莫忧愁; 新的一年,金三银四招聘高峰期紧邻,不安分的小伙伴们赶快骚动,从现在开始备战吧,本期小编会结合当前企业招聘人才的实际情况,整合一些跳槽需注意…… [详情点击]
[第一百一十五期]年关将至,HR要如何留住人才
此时此刻,那些拿到少于期待值红包,或认为年终激励不公平的员工,此时则成为公司内部的一枚定时炸弹。面对员工对年终激励不断增长的期望值,相当多的管理者每年这会儿都心上鼓起个大包,难免忐忑。…… [详情点击]
[第一百一十四期]HR如何应对“闪辞”一族
高校毕业生是企业的最佳后援力量,通过校园招聘来填补企业人才需求缺口、培养企业新生团队已经成为各行业的普遍共识。然而,随着真正意义上的“90后”大批进入职场,相处中在60、70甚至80看来的一些“不可理喻”也随之而来,首当其冲的就是“闪辞”…… [详情点击]
[第一百一十三期]找工作VS双11抢购
找工作讲究的就是快、准、狠,跟网购其实是一样的:找自己所需,投自己所好,抉择自己所要。一年一度的双十一抢购狂潮过后,你是否也想要这样迅猛找到满意的工作呢?…… [详情点击]
[第一百一十二期]招聘旺季,HR如何攻克招聘难题
金九银十的招聘旺季还没结束,校园招聘又将紧锣密鼓的展开。招聘难,招到合适的人才更难,如何轻松解决这一难题呢…… [详情点击]
[第一百一十一期]2016高校应届毕业生毕业时间表
新一年的毕业季开始,学业、求职、考研、公务员、留学……应届毕业生,这些与毕业息息相关的时间点,你都了解么?…… [详情点击]
[第一百一十期]校园招聘,宣讲会≠广告会
呼啦一圈,又到校园招聘接踵而来的季节啦!然而,在企业走进校园的过程中,很多HR容易把校园宣讲会做成企业广告会。那么,校园宣讲到底有哪些工作及注意事项呢 …… [详情点击]
[第一百零九期]大四实习,你该了解的那些事儿
对于准备就业的小伙伴来说,实习是迈向未来正式职场的学前班。在少课、甚至没有课业的大四,找一份实习是一个能为毕业就业增分的选择。那么,关于实习的那些事儿,你了解多少呢?本期专题,小编带你一一梳理。 …… [详情点击]
[第一百零八期]想升职加薪,先提升个人价值吧
“晋升” 这对很多人来说都是经常提到的话题,每个人都有自己的一本晋升秘笈!但很多“老江湖”每日努力修炼却依旧还在原地踏步,看着别人都升完主管,升副经理了, 职业生涯由此铺展开来…… [详情点击]
[第一百零七期]多层次的员工激励
在充满竞争的环境当中,员工要承受的压力越来越大,容易出现心态和情绪方面的问题。如何激励员工,提高团队的凝聚力成了 HR 员工管理的重要方面。[详情点击]
[第一百零六期]2015毕业就业状况大调查
7月伊始,小编针对关注江西人才人事网的流动人才进行了一次关于《毕业就业,你选对专业了么?》的话题大调查。通过20天的不记名网络问卷收集后,且看如下数据分析[详情点击]
[第一百零五期]我就要这样凡而不凡
我们有时并不想成为英雄,只是生活有时候超出我们的想象。”还记得《超能陆战队》中的这句话么?
   对于工作,你是否会感到压力?努力付出的劳动成果,却得不到领导的认可;为了更完善工作,不时的加班,却被认为效率低下。“哑巴吃黄莲,有苦难言!”工作如此,生活也如此。
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[第一百零二期]我们强大的HR团队又被求职者放灰机啦!!!
招聘最无奈的事你知道是什么吗?就是人还没找到,招聘需求改了。可是人就算找到了,部门偏偏又不要了。最抓狂的是人给你找到了,部门也准备要了,求职者却放鸽子了.....天苍苍、野茫茫,天天都为招工忙,人慌慌,心凉凉,老板又来把我烦!作为HR的你是否也遇到过这样的状况?[详情点击]
[第一百零一期]刚毕业他就找到工作了
又到一年晒毕业照的时候,又有一批新的大学生已正式走上他们的求职之路,可你知道吗?在这条漫长的道路上,求职面试也是一门学问,例如你知道怎样写简历才更有吸引力吗?[详情点击]
[第一百期]就业必备:你不可不知的三方协议
5月份的南昌高校,被各种毕业答辩所包围。即将走出校园的应届毕业生,是否已经找到满意的工作?找到合适工作的应届生,是否和用人单位正确签订了“三方协议”[详情点击]
[第九十九期]试用期员工转正考察43大常遇问题
不少HR对于新员工的转正考核存在不少困惑,如考核的内容包括哪些?怎样考核才不至于留不住优秀人才?什么样的考核方式才最简单有效?[详情点击]
[第九十八期]面试 见招拆招 勇敢闯通关
你能获得面试机会,就说明你的简历上的经历,基本符合了这个岗位的需求。但为何面试后没有下文呢?面试过程中需要注意哪些问题?[详情点击]
[第九十七期]招聘攻坚期,如何做一名具有慧眼的HR
招聘旺季,面对雪片般飞来的简历,你是胸有成竹还是无所适从?快速准确筛选不合格简历和敏锐察觉简历背后隐藏的真实信息,是HR应该具备的基本专业之一。[详情点击]
[第九十六期]招聘旺季,HR如何高效招聘
“金三银四”的招聘旺季,企业招聘忙,人才跳槽忙。HR作为企业运转的支持者,如何高效完成人才补充与储备,做好全方位的招聘面试准备是关键。本期,小编为此整理了招聘、面试工作的小妙招,为HR提供工作思路,减少工作烦恼。[详情点击]
[第九十五期]“她时代” 职场女性的必修课
据悉,目前中国女性的就业率高达 61% ,职场中女性占比 44.7% 。由于城市的第三产业(服务业)迅速发展,不少发达都市已经超过第二产业,女性在零售、保健、医护和顾客服务等多行业中已占到大多数。那么,已经占据职场半边天的女性,该如何让自己更具竞争力?如何正确有效地平衡、舒缓家庭与工作之间的压力呢? [详情点击]
[第九十四期]国庆七天乐 我的国庆我做主
对于上班族来说,国庆七天长假算得上是一年中最能让人放松的公众假期,不像中秋假期那样匆匆忙忙,也不像春节假期那样因为天寒地冻而懒得出门。在国庆假期里,好吃、好玩、时尚、健康、充电等等都能随自己的意愿和选择进行。[详情点击]
[第九十三期]“金九银十”求职忙,毕业生如何成功就业
校园招聘是高校应届毕业生求职的关键机会,面对即将到来的校园招聘,面对一大波的岗位诱惑,2015届的高校毕业生应该如何准备?本期,小编就带你一起说说毕业准备的那些事儿。[详情点击]
[第九十二期]星座与职场
星座分析不代表绝对,但是闲来看看基于大量数据总结而得来的星座分析,然后在日常行为中稍加避免短板,也不失为一项借力的举措。[详情点击]
[第九十一期]人人都有拖延症
每天早晨上班,你是否苦苦挣扎不愿意起床;你是否经常把工作拖到最后一刻才完成;你是否每次上班、开会或者跟朋友约会都习惯踩点不愿意提前到呢?[详情点击]
[第九十期]提高职场效率
职场上,事半功倍和事倍功半的差别,就在于有没有效率。如何提高职场效率,不是做得越多越好,而是越做越轻松,越做越顺利,越做越成功。[详情点击]
[第八十九期]才聚2014·HR沙龙研讨会-电销行业的“流”与“留”
伴着不期而遇的大雨,一场基于企业自身实际情况而展开的关于“电销人员‘流’与‘流’”的讨论,在北京大学EMBA江西总裁俱乐部悄然展开。[详情点击]
[第八十八期]身在职场要学会管理时间
时间是生命;时间是金钱;时间是资源;时间是财富,时间是人生最大的资本。能管理好时间就能管理好你的人生。[详情点击]
[第八十七期]我们的毕业季
有一种离别,体会过才知其中的内涵;有一种再见,经历过方知其中的情谊;有一种结束,拥有过深知其中的精髓;这不是离别,也不是再见,更不是结束。而是一种新的开始,这就是毕业。[详情点击]
[第八十六期]2014高校应届毕业生就业形势报告
在经济充满挑战的大环境下,每年都在增加的毕业生人数,使得“就业难”被毕业生、家长以及媒体广泛关注。本专题将针对2014年高校毕业生就业问题进行了全盘分析与解读。[详情点击]
[第八十五期]更难就业季,90后求职不着急?
据人力资源和社会保障部数据显示 ,2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人,再创历史新高,被冠以“更难就业季”称号,而今年90后开始成为求职的绝对主力。 [详情点击]
[第八十四期]硬工资 软福利 一个都不能少
事实上,深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。在企业里追求长期发展的职员,更看重福利。 [详情点击]
[第八十三期]做好职业规划 喜迎2014
对于2014年职业发展又有哪些新的期待?本期专题将从五个方面帮助你规划未来的职业发展,让你的“职场2014”更精彩。 [详情点击]
[第八十二期]找份心仪的工作,对求职陷阱say NO!
中国江西人才市场、江西人才人事网于2013年12月--2014年1月组织举办了系列行业专场“才聚2014·江西人才人事网2014年人才需求研讨会”,就2014年各行业人才的引进、培养、交流等问题进行了共同探讨。 [详情点击]
[第八十一期]找份心仪的工作,对求职陷阱say NO!
随着校园招聘的火热进行,一拨又一拨的高校应届毕业生走出校园,步入社会。[详情点击]
[第八十期]中小企业如何巧用校园招聘,争当“最佳雇主”
一年一届的校园招聘如荼如火。各大知名企业抢占人才高点,布局顶尖高校;中小企业不甘落后,做足准备,“殊死一搏”。[详情点击]
[第七十九期]秋季“黄金周”跳槽你准备好了吗?
在现在的职场中。有十年敬业如一日的精英们,也有跳槽如“家常便饭”的闪辞族们,那么跳槽究竟是好是坏呢? [详情点击]
[第七十八期]金秋如画里硕果望晴空
送走夏的浮躁,迎来秋的宁静,我们收获了心得,成长了心境。在不同的季节我们收获了不同的果实,让我们再一次走进分享会,看看这些丰收者做了哪些耕耘,收获了怎样的硕果! [详情点击]
[第七十七期]职场人如何做好有效沟通
说话是门学问,是门艺术,也是门技术。作为学问,要知道什么该说,什么不该说;作为艺术,要讲究技巧,可以夸张、可以想象、可以个性十足;作为技术,讲究的则是标准化和规范化。 [详情点击]
[第七十六期]另类中秋福利大集合
随着中秋佳节的脚步临近,市面上各类高档烟酒、月饼、礼包可谓琳琅满目,价格多在300元至千元不等,这些礼品多是用来走亲戚或送客户的。那中秋节送什么礼品给员工,福利礼品怎么选呢? [详情点击]
[第七十五期]9月职场,你该酝酿些什么
高温模式仍在持续,热浪虐得人人只想着如何避暑,懒得去竞争什么职位,所以招聘求职的淡季也仍在持续。 [详情点击]
[第七十四期]毕业了,你找到工作了吗?
据知名社会调查机构麦可思研究院的跟踪调查,2013届高校毕业生总体签约进程明显低于2012届同期水平。毕业生求职难度增加,面对一降再降的就业率,大学生就业究竟路在何方? [详情点击]
[第七十三期]2013就业蓝皮书
2013年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究,以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究,2013年度报告由三个部分组成: [详情点击]
[第七十二期]大学毕业生, 你该知道的那些事儿
时下正值高校毕业生离校处理毕业相关事务的高峰期,劳动合同,实习、见习、试用,报道证、派遣证,户口迁移,毕业生转正、定级、定制等,琐碎却又至关重要。 [详情点击]
[第七十一期]职场新人如何渡过“蜜月之痒”
近日,人社部部长尹蔚民走进北京外国语大学,与10所高校千名学生代表围绕就业特别是高校毕业生就业问题进行交流。
[详情点击]
[第七十期]掌握求职秘籍,轻松应对“最难就业季”
2013届的毕业求职接近尾声,毕业生的签约率却不容乐观。根据教育部公布的数据显示,今年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,达699万人,
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[第六十九期]中国江西人才市场十年成果回顾与展望
在党和政府阳光雨露的滋润下,迎着市场经济的风浪,奋力拼搏,积极进取,走过了十年不平凡的发展历程。 [详情点击]
[第六十八期]求职面试 各类“奇葩”对对碰
眼下2013届毕业生的就业接近尾声,古灵精怪的“90后”在就业难与招聘难的博弈下,艰难的进行着自己的求职旅程
[详情点击]
[第六十七期]亲,你的第一份工资是怎么花的?
第一份收入,总是让人激动、让人难以忘怀。
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[第六十六期]心理学——HR的秘密武器
帕金森说过,管理即是处理人的关系,人力资源管理工作更是如此
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[第六十五期]一步一步教你制作简历   
求职是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。 [详情点击]
[第六十四期]招聘高峰期,跳与不跳费思量!   
到底什么样的情况才需要跳槽?该怎么样跳槽才能将风险降到最低?跳槽的前后又该怎样调整自己的心态,让自己尽快的融入到新工作中去呢? [详情点击]
[第六十三期]如何像巴菲特一样去招聘
巴菲特的基本想法是:如果一个人具备智力、热情而缺乏正直的话,可能会毁了整个业务。
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[第六十二期]这些问题,元芳也看不透   
2012年被誉为“90后的入职元年”,全国刮起一股“90后style”风。 [详情点击]
[第六十二期]江西省2012年年度人力资源市场供求状况分析报告
本报告,是在全省113家人社部门所属人力资源市场上报告信息基础上所作的统计分析。资源2012年年度
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[第六十一期]研究生,你幸福吗?   
两个年轻人,一个为了还房贷,一个为了还开公司贷的款,在上海兼职开出租车。虽然很累,但他们为了摆脱身上“重重的壳”在努力坚持着。 [详情点击]
[第六十期]职场镀金揭秘
对于初入职场的毕业生来说,特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中,跳槽是最快和最频繁的时期
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[第五十九期]以“薪情”+“心情”安抚企业员工
  如何管理好员工,让起创造更高产值,永远是企业管理者最关注的。但对于员工管理,如果过多地看重物质激励因素而忽视了员工的心理因素的作用
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[第五十八期]老板,求加薪
“加薪”想必是每个职场人梦寐以求的事。在私营企业,要想老板主动给你加工资,那是微乎其微的事,在大公司,只要和上司搞好关系,
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[第五十七期]中央部门组织实施的基层就业项目
  按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》
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[第五十六期]金九银十,创新招聘技巧抢先看
国营企业,尤其是私营企业挑选人才时特别注重人才的短期效用。希望招聘的人才在本行业已经有很多经验。
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[第五十五期]职场新人金九银十“必胜计
  因“为什么我投递了那么多简历却没有回复”、“我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话”等问题而困惑的求职者
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[第五十四期]毕业倒计时,你准备好了吗
11月至12月 从11月到来年寒假,是毕业生收集用人单位需求信息的关键时期,毕业生应好好把握这段时间
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[第五十三期]职场“绿领”的时尚生活
  在生活品质多元化的今天,“领”成为人们各自生产归属感的对象,从最早的“白领”、“
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[第五十三期]2012年职场遭遇90后
2012年,是首批90后大学生学成毕业,迈入职场的第一年。这群被贴上“个性”、“叛逆”、“非主流”等标签的年轻人,他们初次踏上找工作之路,
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[第五十二期]2012年全国高校毕业生就业服务月
  每个事情都有它开始的原因,职场“橡皮化”这种现象也是一个长期积累的结果而这种环境之下的“橡皮人”也是一个时代的产物。
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[第五十一期]实习,让毕业不再失业
    享受完大学四年的美好时光,现实将赤裸裸地展现在莘莘学子的眼前。工作,对于毫无经验的大学生来说,是一次转折,也是一个挑战。
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[第五十期]《2012年中国大学生就业报告》
  6月11日上午,由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版 的《2012年中国大学生就业报告》发布会 暨高校培养质量研讨会在京正式召开。[详情点击]
[第四十九期]暑期兼职面面观
     严峻的就业形势逼迫,加之大部分学生对于理论联系实际的迫切期望,暑假来临时,越来越多的大学生自动放弃清凉度假的机会,选择找份暑期工做兼职。 [详情点击]
[第四十八期]弹性延迟领养老金年龄,一石激起千层浪
   近日,人力资源和社会保障部就人民网网友在“部委领导留言板”中提出的有关“就业优惠政策”、“外籍(海归)人才在华就业”、“退休制度改革[详情点击]
[第四十七期]北上广”,坐享中央政府在政治
     “北上广”,坐享中央政府在政治、财政等多方面的优惠政策,成为中国自由市场经济的亮点城市,相比为官僚、人情与僵化体制束缚的大多数二线城市[详情点击]
[第四十六期]觉得会议室里超过一小时就木得像棵蔬菜?
   觉得会议室里超过一小时就木得像棵蔬菜?其实不用觉得,你确实就是颗蔬菜。近日有项英国社会学家的研究数据显示[详情点击]
[第四十五期]2012年校园招聘全攻略
作为企业人才的引进官,如何保证校园招聘的效果,如何控制校园招聘的成本则成为HR一个不小的挑战。[详情点击]
[第四十四期]成长与突破—HR的职业规划怎么做?
很多HR都曾无奈地调侃说,HR是一个企业所有岗位中精神最分裂的员工了——自己都想卷铺盖走人了,还要千方百计把人招进来。[详情点击]
[第四十三期]2010两会,人力热点,聚焦车
第十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议于3月5日和3月3日正式拉开了帷幕。2012年的中国,[详情点击]
[第四十二期]中国人力资源开发网, 理论专题
前言:年度培训规划,就像一盆盆栽,照料的好才会枝繁叶茂,才会有人选购。照料一盆盆栽无外乎就是除草、光照、浇水、施肥。[详情点击]
[第十九期]金三银四跳槽月,完美跳槽指南
春节过后大量用人单位开始招聘,因此每年3、4月是被称为金三银四的职场跳槽月,你有没有被跳槽大军影响,也蠢蠢欲动?那么来看她时代跳槽指南,帮你实现职场完美转身哦! [详情点击]
[第十八期]年终的脚步日益临近,每年这个时刻的一件例行的大事被人们所关注,那便是春运,无论是在外求学的学子或远在他 乡的务工人员,心系家乡,是这个时期每个人的心情。在这些人当中,很大的一个群体便是农民工,他们离开自己的家乡,来到繁华的城市为自己的生活而打拼,年 终了,该是回家的时刻了。[详情点击]
[第十七期]HR,破解企业招聘难题
在HR聚会的时候,通常都会听到他们的抱怨:现在人才太难找了,中高级人才找不到,一般的技工也难找,就连普通员工也很难满足公司发展的需要。一旦公司开 例会,总有一些部门会提到因人员未到位致工作未完成,在公司老板的心目中,好像人力资源部没有发挥作用一样。难道做招聘就这么难吗?[详情点击]
[第十六期]大学生求职决胜宝典2011
新春伊始,享受过了惬意的春节假日,不少的求职者不得不踏上求职的道路,尽管企业常常抱怨难招人,但是为何你发了数百份简历却仍没有没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题? [详情点击]

[第十五期]HR跨过年终考核这道坎
  人在职场,跳槽是司空见惯的事。此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷当个体户。不过,跳槽也是一门学问,跳好了平步青云,跳不好不仅壮志难酬,甚至可能性命难保。又到了“金九银十”的跳槽高峰,向前,还是向钱?[详情点击]

[第十四期]HR,逃离频繁怪圈
  “员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。 虽然很多企业认为,当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出,经济开始复苏,失业人员还很多,招人不成问题。[详情点击]

[第十三期]又到金九银十,你会选择跳槽吗?
     人在职场,跳槽是司空见惯的事。此处不留爷,自有留爷处;处处不留爷,爷当个体户。不过,跳槽也是一门学问,跳好了平步青云,跳不好不仅壮志难酬,甚至可能性命难保。又到了“金九银十”的跳槽高峰,向前,还是向钱?卧槽,还是跳槽?身在职场,更多的人是举棋不定,犹豫不决。[详情点击]


[第十二期]看不明白的“90”后,该如何管理
  在很多人还没有完全消化掉“80后”独生子女带来的冲击时,他们还没有认真意识到“90后”也长大了;而就是“80后”还觉得自己是新生代的时候,他们发现新新生代的“90后”又走来了,不知不觉中他们忽然发现有人把他们归为上一代了。 [详情点击]


 


[第十一期]看杜拉拉升职记,玩转职场潜规则
  在现代这个社会,找工作难。找一份好工作更难。找一份有发展前景的好工作难上加难。   杜拉拉菜鸟杜拉拉居然杀出一条血路,得到了全球500强企业DB的面试通知,又因为“狗屎运”成为DB的前台。  [详情点击]


[第十期]逃离北上广,梦想转舵,还是无奈选择?
   “北上广”,坐享中央政府在政治、财政等多方面的优惠政策,成为中国自由市场经济的亮点城市,相比为官僚、人情与僵化体制束缚的大多数二线城市,“北上广”是梦工场,是年轻一代中国梦的承载。 [详情点击]


[第九期] 企业对员工培训,人才“炼金术”
   美国训练与发展协会(ASTD)首席经济学家安东尼o卡内维尔说,培训将使企业走上一条超常规发展道路。培训从直观上看,有两种形式,一种是将企业外部的知识和技能传授给员工,一种是将企业积累的显性的知识或者隐含在个人的知识传授给新加入者。[详情点击]


[第八期] 如何构建薪酬体系,让企业成功留住员工
     对于劳动者而言,工资收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,工资支付是其最重要的一项义务。事实上工资对双方来讲都意义重大。一旦用人单位和劳动者之间发生工资争议,不仅会使用人单位面临法律风险,更重要的是会对企业的名声造成不利影响,必将降低员工对企业的忠诚度,不利于吸引和留住企业的核心员工。[详情点击]


[第七期] 当HR遭遇世界杯,该如何管理
   世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道,无数球迷把作息时间调整为南非时间。在南非举办的世界杯,比赛全部在北京时间的夜里,这一个月对于球迷来说真是痛并快乐着。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了。看来,不光是我,很多朋友都是“举头看足球,低头思管理”了。企业管理就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、好教练、好团队…… 。[详情点击]


[第六期] 2010春季职场物语
     刚刚度过2008的职场金融危机,2009面对房价大涨等等问题,职场中的你是不是已经精疲力尽?为了度过一个精彩的2010,大家纷纷开始为自己新的一年进行规划。春季是个敏感的季节,职场中的你是不是也在蠢蠢欲动,寻找机会准备跳槽,为没有实现的梦想拼搏一次?[详情点击]

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